Trong cuộc sống công việc bận rộn, có một doanh nghiệp có thể cho nhân viên tận hưởng kỳ nghỉ siêu dài, đó là Fat Dong Lai, nhân viên mỗi năm có thể có được hơn 150 ngày nghỉ, điều này ở Trung Quốc và thậm chí trên thế giới đều là tuyệt đối độc đáo.
Là một chuỗi siêu thị nổi tiếng, Fat Donglai luôn cam kết tạo ra môi trường làm việc và phúc lợi tốt hơn cho nhân viên, và hơn 150 ngày nghỉ mỗi năm là một trong những biểu hiện của phúc lợi độc đáo của Fat Donglai, chính sách nghỉ lễ như vậy không chỉ cho phép nhân viên nghỉ ngơi và thư giãn đầy đủ, mà còn cung cấp cho họ nhiều thời gian và năng lượng hơn để tận hưởng cuộc sống.
Ví dụ, một nhân viên béo phì có thể dành hơn một nửa thời gian trong năm nghỉ phép, điều này có nghĩa là họ có nhiều cơ hội hơn để gặp gỡ gia đình và bạn bè, hoặc đi du lịch, sạc điện, loại kỳ nghỉ này được sắp xếp để nhân viên có thể tìm thấy sự cân bằng trong công việc bận rộn, giữ cho sức khỏe thể chất và tinh thần.
Chính sách nghỉ lễ của Mập Đông Lai cũng mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, sau khi nhân viên được nghỉ ngơi đầy đủ, hiệu quả và chất lượng công việc sẽ được nâng cao, điều này góp phần vào sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp, chính sách phúc lợi độc đáo của Mập Đông Lai cũng thu hút thêm nhiều tài năng xuất sắc tham gia, cho doanh nghiệp bơm sức sống mới.
Chính sách nghỉ lễ của Mập Đông Lai cũng phải đối mặt với một số thách thức, làm thế nào để sắp xếp hợp lý thời gian làm việc và nghỉ của nhân viên, đảm bảo họ có thể tận hưởng kỳ nghỉ có thể duy trì sự kết nối với công việc trơn tru, Mập Đông Lai thông qua không ngừng dò tìm và thực hành, đã dần tìm thấy một điểm cân bằng.
Hơn 150 ngày nghỉ mỗi năm cho nhân viên của Fat East Lai, đây không chỉ là một bước đột phá về con số, mà còn là sự thể hiện của sự quan tâm và tôn trọng của doanh nghiệp đối với nhân viên, trong thời đại nhanh chóng này, Fat East Lai cung cấp cho nhân viên một góc để họ có thể chậm lại, cho phép họ tìm thấy sự cân bằng tốt hơn trong công việc và cuộc sống.
